Les offres d'emploi à Rennes, ville, métropole et CCAS
Chaque jour, 5 500 agents de Rennes Métropole, de la Ville de Rennes et du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants et faire grandir la métropole rennaise.
Recrutement d'animateur·rices périscolaires
Dès septembre, la ville de Rennes recrute près de 900 animateur·rices périscolaires :
- Travail en semaine et/ou pendant les vacances scolaires
- Horaires réguliers (matin, midi et/ou fin de journée)
Vous êtes intéressé·e ou vous souhaitez nous faire part de vos disponibilités ?
👉 Déposez votre candidature ici
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
Rennes, Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
Postuler aux offres d'emploi
Pas d'offre actuellement ? Envoyez une candidature spontanée :
- candidature spontanée de stage en précisant les missions que vous souhaitez expérimenter.
ou
- partagez vos compétences à travers une candidature spontanée.
Qui peut candidater ?
Avec un concours
C'est la voie traditionnelle de recrutement. Il ne vous reste plus qu'à trouver votre poste ! La ville de Rennes, Rennes Métropole et le Centre communal d'action sociale (CCAS) proposent 600 postes par an !
Pour toute information sur les statuts..., consultez le site internet du Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine.
Sans concours
Travailler dans le fonction publique reste possible ! De nombreux recrutements se font aussi sans concours :
- Pour des remplacements et des besoins temporaires (CDD)
- Pour les personnes en situation de handicap, qui sont exonérés du concours sous réserve de disposer des diplômes ou qualifications requis.
- Pour de nombreux emplois permanents de niveau ouvrier ou employé où le concours n'est pas un pré-requis (ex : agent de voirie, agent d’hébergement en maison de retraite),
- Pour des postes nécessitant des compétences spécifiques, où il est difficile de trouver le profil adapté parmi les candidatures d'agents titulaires de la fonction publique.
Comment candidater ?
Toute candidature se fait en ligne
Vous souhaitez candidater sur un poste, depuis l'offre d'emploi, cliquez sur "Postuler"
- Vous êtes déjà inscrit ? Saisissez vos identifiants de connexion et laissez-vous guider durant les différentes étapes de dépôt de votre candidature,
- C'est votre première candidature sur le site ? Téléchargez votre CV et votre lettre de motivation (recommandé) et cliquez sur "suivant", complétez les différentes informations utiles à la création de votre compte, c'est simple, quelques clics suffisent.
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5 500 agents sont mobilisés quotidiennement.
Source : DRH - Rennes ville et métropole -
300 métiers contribuent au bon fonctionnement des collectivités rennaises.
Source : DRH - Rennes ville et métropole -
665 recrutements permanents effectués en 2023
Source : DRH - Rennes ville et métropole
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8,44% le taux d'emploi des personnes en situation de handicap en 2022.
Source : DRH - Rennes ville et métropole -
65% des postes de catégorie A (cadre) sont occupés par des femmes.
Source : DRH - Rennes ville et métropole -
1 million d'€ est consacré chaque année à la formation.
Source : DRH - Rennes ville et métropole -
77 apprentis ont été recrutés en 2023.
Source : DRH - Rennes ville et métropole
Rennes, territoire d'engagements
Rennes Ville & Métropole, ce sont des hommes et des femmes au service d’un territoire qui leur tient à cœur. En portant une vision collective, nous contribuons à relever les défis de la métropole rennaise, au service de la cohésion sociale et du vivre ensemble comme de la transition écologique.
À Rennes Ville et Métropole, chaque agent apporte une valeur ajoutée au territoire, par ses compétences et son engagement, quel que soit son niveau de qualification et son type de contrat (emplois permanents, CDD, contrats d’apprentissage, jobs saisonniers, service civique, stages).
Les valeurs qui nous animent
8 bonnes raisons de nous rejoindre
- Être accompagné et évoluer au sein de Rennes Ville & Métropole (formations, concours, accompagnement au changement de métier),
- S’engager dans un projet de carrière stable et sécurisant,
- Choisir un métier porteur de sens parmi un large éventail d’opportunités,
- Mettre ses compétences au service d’une mission de service public pour contribuer au développement du territoire et être utile au quotidien des habitants,
- Rejoindre une communauté d'agents unis et animés par la solidarité et l'esprit d'équipe,
- Rejoindre un employeur responsable et engagé en faveur de l’égalité des chances (profils peu qualifiés, reconversions professionnelles, personnes porteuses de handicap, opportunités professionnelles égales pour les femmes et les hommes),
- Rejoindre un cadre de travail respectueux du dialogue social et des agents (missions bien déterminées, horaires fixes, congés payés, journées enfant malade, télétravail, aides aux déplacements, à la restauration, aux loisirs et à la santé),
- Faire l'expérience d'une culture managériale vivante, favorisant l'autonomie, la bienveillance et la responsabilité.