Les offres d'emploi à Rennes, ville, métropole et CCAS

Maitre nageur dans une piscine rennaise
Maître-nageur à la piscine de Bréquigny. (Anne-Cécile Estève)

Chaque jour, 5 500 agents de Rennes Métropole, de la Ville de Rennes et du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants et faire grandir la métropole rennaise. 

Des jobs d'été

Rennes Ville et Métropole recrute ! Cet été, près de 500 jobs sont à pourvoir dans les secteurs de l'animation, la surveillance de baignade, l'entretien et la propreté, la santé... les offres sont variées !

Pour un premier job, pour découvrir la fonction publique, toutes les occasions sont bonnes pour nous rejoindre !
Seules conditions :

  •  avoir plus de 18 ans,
  • être disponible en juillet et/ou août,
  • pour certains emplois : posséder les diplômes requis.

Découvrez les offres et candidatez en ligne : https://recrutement.rennesmetropole.fr/search

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
Rennes, Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.

Postuler aux offres d'emploi

Pour accéder au contenu, j'accepte les cookie de Genial ly

Pas d'offre actuellement ? Envoyez une candidature spontanée :

ou 

Qui peut candidater ?

Avec un concours

C'est la voie traditionnelle de recrutement. Il ne vous reste plus qu'à trouver votre poste !  La ville de Rennes, Rennes Métropole et le Centre communal d'action sociale (CCAS)  proposent 600 postes par an ! 

Pour toute information sur les statuts..., consultez le site internet du Centre de Gestion d’Ille-et-Vilaine.

Sans concours

Travailler dans le fonction publique reste possible ! De nombreux recrutements se font aussi sans concours  :

  • Pour des remplacements et des besoins temporaires (CDD)
  • Pour les personnes en situation de handicap, qui sont exonérés du concours sous réserve de disposer des diplômes ou qualifications requis. 
  • Pour de nombreux emplois permanents de niveau ouvrier ou employé où le concours n'est pas un pré-requis (ex : agent de voirie, agent d’hébergement en maison de retraite),
  • Pour des postes nécessitant des compétences spécifiques, où il est difficile de trouver le profil adapté parmi les candidatures d'agents titulaires de la fonction publique.

Comment candidater ?

Toute candidature se fait en ligne 

Vous souhaitez candidater sur un poste, depuis l'offre d'emploi, cliquez sur "Postuler"

  • Vous êtes déjà inscrit ? Saisissez vos identifiants de connexion et laissez-vous guider durant les différentes étapes de dépôt de votre candidature,
  • C'est votre première candidature sur le site ?  Téléchargez votre CV et votre lettre de motivation (recommandé) et cliquez sur "suivant", complétez les différentes informations utiles à la création de votre compte, c'est simple, quelques clics suffisent.
Silhouettes rouges agents

5 500 agents sont mobilisés quotidiennement.

Source : DRH - Rennes ville et métropole
Logo fiches de postes rouges

300 métiers contribuent au bon fonctionnement des collectivités rennaises.

Source : DRH - Rennes ville et métropole
Logo poignée de mains rouge

665 recrutements permanents effectués en 2023

Source : DRH - Rennes ville et métropole
Logo chaise roulante rouge

8,44% le taux d'emploi des personnes en situation de handicap en 2022.

Source : DRH - Rennes ville et métropole
Logo rouge apprentissage

65% des postes de catégorie A (cadre) sont occupés par des femmes.

Source : DRH - Rennes ville et métropole
Silhouette rouge progression

1 million d'€ est consacré chaque année à la formation.

Source : DRH - Rennes ville et métropole
Logo rouge malette

77 apprentis ont été recrutés en 2023.

Source : DRH - Rennes ville et métropole
Pour accéder au contenu, j'accepte les cookie de YouTube

Rennes, territoire d'engagements

Rennes Ville & Métropole, ce sont des hommes et des femmes au service d’un territoire qui leur tient à cœur. En portant une vision collective, nous contribuons à relever les défis de la métropole rennaise, au service de la cohésion sociale et du vivre ensemble comme de la transition écologique. 
À Rennes Ville et Métropole, chaque agent apporte une valeur ajoutée au territoire, par ses compétences et son engagement, quel que soit son niveau de qualification et son type de contrat (emplois permanents, CDD, contrats d’apprentissage, jobs saisonniers, service civique, stages).

Agent lors d'une plantation d'arbre avec enfants.
Chaque agent apporte son expertise et contribue à relever les défis de la métropole rennaise. (Arnaud Loubry)

Les valeurs qui nous animent

Pour accéder au contenu, j'accepte les cookie de Genial ly

8 bonnes raisons de nous rejoindre

Formation au service assainissement
(Franck Hamon)

 

  • Être accompagné et évoluer au sein de Rennes Ville & Métropole (formations, concours, accompagnement au changement de métier),
Confections diverses à l'atelier municipal
(Arnaud Loubry)

 

  • S’engager dans un projet de carrière stable et sécurisant,
Cuisinier à la résidence du Colombier
(Didier Gouray)


 

  • Choisir un métier porteur de sens parmi un large éventail d’opportunités,
Agent en EHPAD
(Anne-Cécile Estève)

 

  • Mettre ses compétences au service d’une mission de service public pour contribuer au développement du territoire et être utile au quotidien des habitants,
Agents à la bibliothèque de quartier Maurepas
(Richard Volante)

 

  • Rejoindre une communauté d'agents unis et animés par la solidarité et l'esprit d'équipe,
Jardinière, dans le potager de l'Écomusée de la Bintinais
(Didier Gouray)
  • Rejoindre un employeur responsable et engagé en faveur de l’égalité des chances (profils peu qualifiés, reconversions professionnelles, personnes porteuses de handicap, opportunités professionnelles égales pour les femmes et les hommes),
Agents de la police municipale en lutte contre le stationnement gênant.
(Arnaud Loubry)

 

  • Rejoindre un cadre de travail respectueux du dialogue social et des agents (missions bien déterminées, horaires fixes, congés payés, journées enfant malade, télétravail, aides aux déplacements, à la restauration, aux loisirs et à la santé),
Agents à la crèche Jean Piget
(Arnaud Loubry)

 

  • Faire l'expérience d'une culture managériale vivante, favorisant l'autonomie, la bienveillance et la responsabilité.